خطط تشابي ألونسو لتشكيل ريال مدريد الجديد قبل إغلاق سوق الانتقالات الصيفية
يسعى تشابي ألونسو، المدير الفني لريال مدريد، إلى إعادة هيكلة الفريق من خلال رحيل عدد من اللاعبين قبل انتهاء فترة الانتقالات الصيفية في الدوري الإسباني.
منذ عودته إلى النادي الملكي في مايو الماضي، قام ألونسو بتشكيل دفاع جديد بالكامل، حيث انضم كل من ترينت ألكسندر-أرنولد، دين هويزن، وألفارو كاريراس إلى صفوف الفريق.
وفي خطوة مستقبلية، يتواجد فرانكو ماستانتونو بالفعل في مدريد، ومن المتوقع توقيعه رسميًا مع النادي فور بلوغه سن الثامنة عشرة في 14 أغسطس.
رحيل النجوم القدامى وتحديث قائمة الفريق
شهدت الفترة الماضية رحيل لوكا مودريتش، لوكاس فاسكيز، وخيسوس فاييخو بعد انتهاء عقودهم في يوليو، مما يعكس رغبة ألونسو في تجديد دماء الفريق.
بالرغم من ذلك، لا يزال المدرب الإسباني يخطط لجلب لاعبين جدد خلال الأسابيع المقبلة، لكنه في الوقت ذاته يهدف إلى تقليص عدد اللاعبين غير المشاركين في خططه.
وفقًا لقواعد الدوري الإسباني التي تسمح بقائمة تضم 25 لاعبًا فقط، يواجه ألونسو قرارًا حاسمًا بشأن مستقبل اثنين من المهاجمين، مع توقع بقاء رودريغو غوس بعد تراجع اهتمام أندية الدوري الإنجليزي الممتاز به.
صراع بين غونزالو غارسيا وإندريك فيليبي على البقاء
برز غونزالو غارسيا بشكل لافت خلال مشاركة ريال مدريد في نصف نهائي كأس العالم للأندية، حيث سجل أربعة أهداف في غياب كيليان مبابي، مما جعله نجمًا صاعدًا في الفريق.
من ناحية أخرى، عانى إندريك فيليبي من قلة دقائق اللعب في موسمه الأول 2024/25، لكنه تمكن من تسجيل سبعة أهداف في جميع المسابقات، ويُفضل كارلو أنشيلوتي، مدرب منتخب البرازيل، أن ينتقل على سبيل الإعارة للحفاظ على فرصه في المشاركة بكأس العالم.
وفقًا لتقارير دياريو آي إس، يرى ألونسو أن كلا اللاعبين يمثلان مستقبلًا واعدًا للنادي، لكنه يعتزم الاحتفاظ بأحدهما فقط هذا الموسم كخيار بديل رئيسي لمبابي.
وقد يؤثر دور الاحتياط الثالث سلبًا على تطور أي منهما، لكن رفض اللاعبين للرحيل يجعل القرار بينهما متساويًا وصعبًا على المدرب.

موقف اللاعبين من الرحيل وسط خطة ألونسو
رغم أن تشابي ألونسو قد حدد بالفعل التشكيلة الأساسية التي يعتمد عليها، إلا أن تقارير تشير إلى أن لا أحد من لاعبي ريال مدريد طلب الرحيل حتى الآن، لكن هذا قد يتغير مع اقتراب اتخاذ القرار النهائي بشأن غونزالو غارسيا أو إندريك فيليبي.