تطور ثقافة الاحتراف في أندية روشن: رؤية من داخل نادي الهلال
التحول الاحترافي في الأندية السعودية
يشهد المشهد الرياضي في المملكة العربية السعودية تحولات جذرية في مجال الاحتراف، حيث تتجه أندية روشن نحو تبني أنظمة إدارية ورياضية متطورة تقترب من المعايير الأوروبية. ورغم وجود فروقات ثقافية وإدارية بين الأندية السعودية ونظيراتها الأوروبية، إلا أن التطور السريع في هذا المجال يعكس طموح المملكة لبناء منظومة رياضية متكاملة.
رؤية قيادية من قلب نادي الهلال
أكد ستيف كالزادا، الرئيس التنفيذي لنادي الهلال، أن ثقافة الاحتراف داخل أندية روشن لا تزال في طور النمو مقارنة بالنماذج الأوروبية، لكنه أشار إلى أن المملكة تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق هذا الهدف. وقال: “هناك اختلافات واضحة في الثقافة الإدارية، لكن السعودية تتقدم بسرعة نحو نظام احترافي يشبه النموذج الأوروبي، وهذا أمر يبشر بمستقبل واعد.”
التحديات المالية وأهمية التوازن الاقتصادي
تواجه الأندية السعودية تحديات مالية كبيرة، حيث تتطلب بعض الصفقات والمشاريع مبالغ ضخمة قد تبدو مبالغًا فيها للبعض. وأوضح كالزادا أن إدارة التكاليف يجب أن تكون حذرة ومدروسة، مع ضرورة تحقيق توازن بين الطموحات الرياضية والقدرة المالية للنادي. وأضاف: “لا يمكننا الإنفاق بلا حساب، ونسعى دائمًا لضبط الميزانية بما يتناسب مع الأولويات لضمان استدامة النادي.”
الدور الإداري ومسؤولية التعاقدات
أوضح الرئيس التنفيذي أن عملية توقيع الصفقات ليست من اختصاصه المباشر، بل تقع ضمن مسؤوليات اللجنة الفنية التي تضم المدرب، المدير الرياضي، والمكتشفين. وأكد على وجود تواصل مستمر بينه وبين اللجنة، لكنه شدد على أن التعاقدات تتم عبر اللجنة الفنية المختصة. وقال: “التعاقدات مسؤولية اللجنة الفنية، وأنا أركز على ضمان سير العمل بشكل احترافي داخل النادي.”
العمل الاحترافي خلف الكواليس
اختتم كالزادا حديثه بالتأكيد على أهمية التنظيم والاحترافية في العمل الإداري داخل النادي، مشيرًا إلى أن نجاح الفريق يعتمد على توفير الأدوات والبيئة المناسبة لجميع العاملين. وأضاف: “أسعى دائمًا لضمان أن كل فرد في النادي يمتلك الموارد اللازمة لتحقيق تطلعات الجماهير وتحقيق الإنجازات.”
